В России находятся много филиалов международных компаний. Однако туда устроиться не так просто, как может показаться. Ведь задача кандидата – уверенно пройти интервью на английском языке. Благодаря нашей статье вы сможете завоевать благосклонность рекрутера и занять вакантную должность.

Подготовка к собеседованию на английском языке

ТОП-10 рекомендаций, как подготовиться к собеседованию на английском языке

Быстро подготовиться к интервью на английском вам помогут рекомендации от преподавателей ILA:

  1. Старайтесь заниматься и дома, и с преподавателем. Посвящайте самостоятельному обучению хотя бы полчаса в день. А вот для индивидуальных занятий с преподавателем желательно хотя бы 2 раза в неделю. Но не забудьте рассказать ему, в компании какого профиля собираетесь работать. Так преподаватель сможет разработать подходящую программу для подготовки.
  2. Работайте с разнообразными интернет-ресурсами для подготовки к собеседованию на английском. Преподаватели ILA подскажут вам лучшие сайты для самостоятельных занятий.
  3. Составьте резюме и сопроводительное письмо. В качестве примера можете использовать готовые работы на английском. Однако не копируйте текст, выберите лишь отдельные, наиболее подходящие фразы. Убедитесь, что можете объяснить все, что написали. Когда резюме и письмо будут готовы, преподаватель проверит их на наличие ошибок и даст свои рекомендации. Сделайте работу над ошибками и повторите.
  4. Изучите доступную информацию о компании, в том числе на ее официальном сайте. Узнайте, чем занимается фирма, ознакомьтесь с продукцией и руководящим составом, прочтите последние новости. Так, вы сможете показать свою осведомленность HR-менеджеру во время интервью.
  5. Изучите английские термины из сферы деятельности компании. Преподаватель подберет необходимые выражения и лексику. Ваша задача – выучить их и грамотно использовать в речи. Так вы сможете понять, о чем говорит рекрутер, и с легкостью поддержите беседу на профессиональные темы.
  6. Ознакомьтесь со своими должностными обязанностями. Ваша задача – убедить рекрутера, что вы обладаете всеми необходимыми навыками для вакансии. Во время интервью сделайте акцент на профессиональных качествах, которые выгодно выделяют вас. Например, ваше образование, опыт работы, квалификации и пр.
  7. Ознакомьтесь со списком стандартных вопросов на собеседовании. Запишите ключевые слова и выражения, составьте план ответов на английском. Потренируйтесь высказываться вслух, параллельно корректируя темп речи. Но помните, что ваша задача – не выучить ответы на английском наизусть, а получить представление о возможных вопросах.
  8. Подготовьтесь к неожиданным вопросам на собеседовании. Многие рекрутеры любят ставить кандидатов в тупик, например, предлагают найти выход из определенной ситуации (кейса). Попросите преподавателя на каждом занятии задавать вам хотя бы пару нестандартных вопросов на английском языке. Один из них – «Случались ли у вас конфликты с коллегами? Как вы решили эту проблему?».
  9. Подготовьте свои вопросы нанимателю. Вы можете составить их совместно с преподавателем или посмотреть примеры в Интернете. Правильные вопросы продемонстрируют заинтересованность работой и серьезный настрой.
  10. Проводите с преподавателем импровизированные собеседования на английском. Такие тренировки помогут закрепить изученное, а также выявят ваши слабые места.

Помимо классической подготовки не забудьте поработать над виртуальным имиджем. Взгляните на свои профили в соцсетях глазами нанимателя и внесите необходимые коррективы. Например, лучше удалить вызывающие или спорные фотографии.

Вопросы для собеседования с рекомендациями и примерами ответов на английском языке

Во время собеседования иностранные работодатели задают ряд стандартных вопросов. Следующая таблица поможет вам удачно ответить на них:

ВопросПример ответа на английском языкеРекомендации
Расскажите о себе.

Tell us about yourself.

I’m known for being a reliable, well-organized worker. I never miss deadlines, I’m a good communicator and I can juggle multiple tasks at once. In my performance reviews, my supervisor always notes that he appreciates my professionalism and enthusiasm for the job.Отвечайте кратко (не более 2 минут) и по делу, старайтесь ненавязчиво подчеркнуть свои плюсы. По сути, вам нужно сделать краткую выборку из резюме: сказать об образовании, опыте работы, навыках и качествах, значимых для данной должности. Например, для специалиста по продажам актуально умение поддерживать разговор и презентовать товар. Упомяните и о хобби. В идеале увлечение должно быть связано со здоровьем или интеллектом: йога, плавание, чтение, шахматы.

Во время собеседования на английском языке не касайтесь политических  и религиозных взглядов, а также личной жизни. Не спрашивайте у рекрутера: «Что бы Вам хотелось узнать?».

Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?

What are your strengths?

I have an extremely strong work ethic. When I’m working on a project, I don’t just want to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. Last year, I even earned a bonus for completing my three most recent reports one week ahead of time.Сделайте акцент на 2–4 навыках и качествах, которые касаются должности. Например, для дизайнера важны креативность и воображение. Детально опишите плюсы и обязательно подкрепите их аргументами на английском. Постарайтесь привести жизненный пример, который подтвердит ваши способности. В обратном случае, ваша речь на собеседовании будет голословной. Кроме того, упомяните, какие ваши качества другие люди считают сильными.
Каковы Ваши слабые стороны/недостатки

What are your weaknesses?

 

I have two greatest weaknesses. The first is my inability to share responsibilities. The second is remaining patient during group projects. I want to be in control. I don’t trust others with work I know I can do better. So, if I have to share a task, I lose my patience when I suspect that the other person isn’t doing it right. I’ve discussed these weaknesses with my supervisor as areas I’d like to improve. We’ve set up a timeline and goals for me to achieve. I’ve enrolled in several team building workshops and a volunteer group. I’m learning to let go and trust others. My supervisor complimented me on my progress.Будьте честны с интервьюером. Аккуратно расскажите об одном (максимум двух!) мелких недостатках, но при этом подчеркните, что готовы меняться. Подробно опишите, как работаете над минусами. Желательно указать и на нюансы, которые вы уже успешно преодолели. Подкрепите высказывание фактами, объясните, как вам удалось достичь цели.

Некоторые недостатки переквалифицируйте в достоинства. Например, поясните, что перфекционизм помогает вам качественно и добросовестно справляться с обязанностями.

Не переборщите. Упоминайте лишь те минусы, которые не повредят работе и которые можно исправить на плюсы. Если вам предстоит много общаться с людьми, не подчеркивайте, что вы неразговорчивы. Не стоит упоминать и о частых опозданиях.

Почему Вам интересна эта работа?

Why are you interested in this position?

 

Well, the company’s reputation is certainly a factor. I would be proud to work for a company with such a long history of leadership in the industry.

Also, a good friend of the family has been working in corporate finance at this company for the last two years and he told me that the culture supports learning and development on the job – and really rewards hard work.

Не фокусируйтесь на большой зарплате и удобном расположении офиса. Опирайтесь на более возвышенные цели: карьерный рост, возможность учиться новому, развиваться и т.д. Как бы невзначай, упомяните о том, что вы сами сможете дать фирме. Допустим, вам бы хотелось применить знание английского языка и навыки общения для работы. Также продемонстрируйте свое понимание специфики вакансии.
Почему Вы планируете уволиться (уволились) с предыдущей работы?

Why did you leave your last job?

 

 

I left my last position to pursue new opportunities and take a new step in my career.Тактично и без эмоций поясните, что вас смущало на прежнем месте. Но ни в коем случае не высказывайтесь плохо о бывшем работодателе или коллегах. «Правильных» причин для увольнения несколько:

  • желание развиваться, двигаться по карьерной лестнице;
  • уход вашей компании с рынка;
  • желание сменить принцип работы: с удаленной на офисную, с половины ставки на полную;
  • смена обстоятельств: переезд, ситуация в семье.

Забудьте о «неудачных» причинах: провальный проект, конфликт с начальством, скучная работа.

Кем Вы видите себя через 5–10 лет?

Where do you see yourself in 5-10 years?

Well I’m really excited by this position at your company because in five years, I’d like to be seen as someone with deep expertise in the advertising sector, and I know that’s something that I’ll have an opportunity to do here. I’m also really excited to take on more managerial responsibilities in the next few years and potentially even take the lead on some projects. I’ve been lucky enough to work with some amazing managers, and so developing into a great manager myself is something I’m really looking forward to.Расскажите о карьерных планах в данной компании. Отметьте, что планируете развиваться вместе с фирмой, повышать квалификацию, учиться новому.

Не называйте конкретную должность, говорите расплывчато. Также не высказывайтесь на отвлеченные от работы темы: о семье, детях, покупке жилья.

На какую зарплату Вы рассчитываете?

What salary do you expect?

I am seeking a position that pays between $75,000 and $80,000 annually but I am open to negotiate salary depending on benefits, bonuses and other opportunities.Уйдите от прямого ответа. Не называйте конкретную сумму, а говорите общими фразами, лишь намекая на свои ожидания. Помните о двух табу:

  • не указывайте, сколько получали на прежней работе;
  • не задавайте вопрос «Сколько вы готовы предложить?».
Расскажите о достижении, которым больше всего гордитесь.

What is your greatest achievement?

I was delighted to earn a promotion as this is the kind of success I look for in every role. I now have new duties and plenty of variety in my role, which I’m pleased about. I hope I can bring my valuable knowledge to this role, and develop my career with you in the same way.Остановитесь лишь на тех заслугах, которые значимы для компании. Вспомните о конкретном событии, которое подтвердит ваше достижение. Например, вы подготовили проект от начала до конца, который вывел вашу компанию на новый уровень.

 

Почему нам следует нанять Вас?

Why should we hire you and not the other candidates?

Well, I have all of the skills and experience that you’re looking for and I’m confident that I would be a superstar in this project management role.

It’s not just my background leading successful projects for top companies —  or my people skills, which have helped me develop great relationships with developers, vendors, and senior managers alike. But I’m also passionate about this industry and I’m driven to deliver high-quality work.

Выделите несколько уникальных качеств, которые отличают вас от других. Объясните, как эти умения, черты будут работать на благо фирмы. Не плох и следующий прием: выпишите несколько требований к вакансии и соотнесите их с вашими чертами.

Ни в коем случае не перехваливайте себя и не произносите фразу «Я лучший специалист». Также не приводите доводы, которые не касаются профессии.

У Вас остались вопросы?

Do you have any questions?

  • What does a typical day look like for a person in this position?
  • What are your short- and long-term goals for a new hire with this job title?
  • How has this role grown or adapted to suit the needs of the organization?
  • Why do you enjoy working here?
  • How would you describe the company’s culture?
  • What kind of growth does the company expect to see within the next five years?
  • Can you describe some of the company’s recent challenges and achievements?
  • What qualities do you look for in a candidate?
  • Do you have any concerns about my experience or skill set?
  • Are there reservations regarding my fit with the role or company?
  • I’ve really enjoyed learning more about this opportunity. What are the next steps in the hiring process?
  • Thank you for explaining the role to me in such depth. When might I hear back from you regarding a decision?
Задавайте вопросы, которые демонстрируют серьезный настрой и заинтересованность. Например, узнайте, какие дополнительные умения вам понадобятся. Помните о табу:

  • не спрашивайте о том, что написано в требованиях к вакансии;
  • не говорите «Мне все ясно» или «У меня нет вопросов».

Общие рекомендации по подготовке к интервью на английском

Успешно справиться с собеседованием, вам помогут следующие советы:

  1. Не опаздывайте на интервью.
  2. Отключите телефон.
  3. Будьте убедительны и уверены.
  4. Примите открытую, но не слишком расслабленную позу.
  5. Не сообщайте интервьюеру, что нервничаете.
  6. Будьте доброжелательны, позитивны и улыбайтесь.
  7. Будьте честны с работодателем.
  8. Придерживайтесь делового стиля общения.
  9. Следите за своим английским, помните о грамотности и нормах языка.
  10. Не используйте на собеседовании зазубренные ответы.
  11. Не спрашивайте первым о зарплате.
  12. Не говорите: «Это есть в резюме».
  13. Не упоминайте о личных проблемах.
  14. Придерживайтесь делового дресс-кода.
  15. Не просите об удаленном сотрудничестве, смене графика и т. д.
  16. В конце беседы обязательно задайте вопросы.
  17. Поблагодарите за уделенное вам время.

Самостоятельно освоить все нюансы может быть нелегко. Курсы подготовки к интервью на английском в ILA разовьют в вас уверенность, помогут правильно преподнести себя и получить работу мечты.